在推进装配式建筑的实践中，深感产业链上EPC各环节的技术人才和产业工人的培养缺乏系统完备的教学培训实践基地，该培训实践基地需要专业的培训机构把装配式建筑产业链上的研发、设计、BIM、制造、施工、运输、安装、检测等环节在一个基地上整合，本文对此做了一些探想，认为好的基地宜选择在以构件工厂为主的建筑工业化科技产业园区内。
一、市场的需求分析
社会是一个分工合作的经济运行体，专业的人干专业的事，但是现状又存在许多不如意，达不到培训效果，社会需要一个把理论和实践相结合的实践基地，而且这个基地需要专业的机构、专业的人员进行专业的管理，需要专业的运行机制。这种整合需要依托建筑产业化协会来打通产业链上相关环节的机构和企业，使这些机构和企业形成紧密的合作关系，这样的培训既能得到技术理论上的支撑，又能够得到技能的实际操作和实践体验，如此可以达到培训的目的。
二、目前人才和产业工人培训存在的问题
1、产学研脱节
装配式建筑作为建筑业转型升级的新兴市场，目前产学研、EPC各环节都是各自为政，互相缺乏沟通，科研机构不清楚市场需要什么，研发机构不了解成果在市场的价值，设计部门不了解生产，设计出来的构件往往不顾工业化生产的条件，导致构件生产成本居高不下，安装繁琐、质量难控。工厂不了解设计意图、很难对设计提出合理化的建议。现场安装既不了解设计的意图也不清楚构建的性能和安装要求，普遍出现蛮干现象。
2、产业工人队伍不稳定
建筑工业化装配式建筑需要成熟稳定的产业工人队伍，由于我们建筑施工企业长期习惯劳务外包，一线工人90%以上是农民工，而农民工缺乏技能培训，尤其是装配式这种复杂体系的培训，加之农民工流动性很大，项目工地上的工人队伍不稳定，经常出现一批人掌握了技能又选择了离开，新上岗的工人又要重新培训，这也成为施工总包企业很头疼的问题。工厂现在绝大部分也是仿照施工企业进行劳务外包，导致工厂工人队伍也不稳定。由于要使产业工人稳定下来缺乏必要的机制，加之没有与之配套的装配式建筑技术人才和产业工人的培训实践基地，建筑施工企业也希望有独立的第三方机构从事专业装配式建造技术人才和产业工人的培训机构和实践基地。
3、新技术新产品缺乏展示和普及的载体
广大群众对装配式建筑缺乏了解，甚至有一些陈旧的观念导致对装配式建筑的质疑和误解;装配式建造的工法构建和建筑实物需要有一个向广大群众展示、推介、体验的平台。装配式建筑作为一个新兴建筑方式又不断地创新和产品研发，更需要有一个培训、展示、推介、体验的场所。
4、目前存在的培训模式
目前社会上有一些培训机构因看到了市场需求便匆忙开办了培训，受场地、技术的限制，只能做理论和书本知识的培训，缺乏实操经验，跟不上需求;有的建筑企业在施工现场对工人进行培训及技术交底，采取简单培训的方式，加之施工企业又难以创造像技工学校一样的食宿条件来满足工人的生活起居，导致工人队伍不稳定，培训理论和实践脱节，难以达到人才和产业工人培训的目的。
目前，山东省万斯达集团牵头组织山东省建筑化产业协会和当地的几个职业技术学院合作开设装配式建造技术和建筑现代产业化课程，这种模式培养的大学生，虽然有了装配式建造的技能，但由于学生是自主就业，毕业后很多人并没有从事装配式建造行业，与社会需要对现有从业人员的培训相去甚远。
综上所述，目前社会上从事装配式建造技术人才和产业工人的培训机构或者是建筑施工企业在项目施工现场对工人进行的并不系统的简单培训，最终效果都不理想，跟不上装配式建筑市场对相关人力资源的要求。
三、培训实践基地的探想
当前各建筑施工企业大力响应对建筑业工业化转型升级的号召，深圳市建安(集团)股份有限公司也在积极筹建绿色建筑工业化科技产业园，我们在建设策划过程中深感成熟的装配式建筑技术人才和产业工人的缺乏，经过调研认识到上述问题，对装配式建筑技术人才和产业工人的培训实践基地做了如下探想，认为基地的组成应该满足如下条件：
1、基地需要有培训教室、安全考核、就近实训场所、试验室和实验室、满足食宿条件与生产线的参观。
2、以构件厂为主的建筑工业化产业园满足装配式建筑产业链上的研发、设计、施工、制造、安装、运输、检测、BIM等环节的基地是最合适的选择。
总而言之，从长远来看，为使装配式建筑业健康蓬勃发展，建立装配式建筑技术人才和产业工人的培训实践基地，努力打造装配式建筑产、学、研、培、展综合性平台，势在必行。
